キャリアルート
何をめざし、どう成長していくのか。 5年後、10年後の自分を想像し、イキイキと輝いて働くことができる環境が整っています。
研修MYRA
3年目~
副主任MYRA
ミッション型MYRA
法人開発担当
担当する企業・団体への保険コンサルティングサービスの提供やアフターフォロー、団体保険のPR活動等を行なう職務です。
ショップ担当
「明治安田のほけんショップ」にて生命保険や余裕資金の活用方法などについての相談を担当します。
テレマーケティング担当
資料請求をいただいたお客さまに対してご来店いただくためのアポイント取得のコール等を行なう職務です。
4年目~
副主任MYRA
職域型MYRA
サブリーダー
自分自身の営業に加え、新人層の指導・支援・管理を通じて、グループリーダーを補佐する職務です。
6年目以降
主任MYRA
職域型MYRA
グループ
リーダー
自分自身の営業に加え、グループのマネジメントを行ないます。拠点の経営に参画するとともに、拠点政策を牽引・推進することにより営業拠点長を補佐する職務です。
ミッション型MYRA
営業支援担当
実践販売教育の企画・立案・推進を行ない、MYRA・LC(MYリンクコーディネーター)の育成指導などを通じて所属長を補佐する職務です。
法人開発主任
保険コンサルティングサービスの提供やアフターフォロー業務に加え、法人開発担当の指導・支援および、法人営業担当の補佐を行なう職務です。
ショップ
リーダー
ショップ担当の指導、教育を担当します。将来はショップマネジャーをめざす職務です。
テレマーケティングリーダー
コール業務に加え、テレマーケティング担当の指導・支援を等を通じて所属長を補佐する職務です。
デジタル営業
支援スタッフ
デジタルツール・サービスをMYRA・LC(MYリンクコーディネーター)に指導・支援する職務です。
育成
トレーナー
主に入社5年以内層を対象に、基本活動や実践販売スキルの習得を指導する職務です。
リクルート担当
MYRAの採用を担当します。各種セミナーの企画・運営や採用面接など、採用から入社までの業務を行なう職務です。
総合職(地域型)への区分変更
営業拠点長
営業拠点のマネジメントを行なう職務です。メンバーの教育・育成はもとより、職域や法人マーケットの開拓、営業拠点内の事務管理などあらゆる業務を担当します。
他組織・職務への登用
他営業組織などにおける育成支援担当職務や営業管理職への登用など、さらに幅広い分野で活躍することができます。
- ※職務名称は変更となる場合があります。また、各職務への任用には所定の要件があります
- ※職務名称は、2023年8月時点のものになります
- ※他組織とは、法人・職域マーケット以外の営業チャネルなどを指します
グループリーダー
加藤 清美(2010年入社)
一緒に働く仲間と助け合い、
仕事への刺激をもらっています
自分の営業活動に加えて、グループの運営とマネジメントを行なっています。グループには仕事を始めたばかりの人もいれば、仕事に慣れた人もいます。みんなが「がんばろう!」と思ってもらえるようなグループ運営を心掛けています。
例えば、個々に活動状況を確認するときには、本人のやる気を引き出すような面談を心掛けています。グループ全員で、1つの目標が達成できたときには大きなやりがいを感じます。