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給与体系

MYRAの給与体系は、安定した処遇と営業成績のがんばりが実現できるよう、
「安定的な支給部分(給与所得)」と
「成績比例の支給部分(事業所得)」で構成されています。
入社後5年間は、営業成績にかかわらず、
安定的な支給部分(22万円)が保障されます。

給与体系 説明図給与体系 説明図
給与体系 説明図
給与のモデルケース イメージ図給与のモデルケース イメージ図
給与のモデルケース イメージ図